關于資質合并，資質重組，資質增項等等，我們常說的，“資質剝離”是很少聽到的。這就是剝離資質的意義。在什么情況下建筑企業需要剝離資質？取消資質有什么好處？以下由我為您解答。

什么叫資質剝離呢？

拆分資質又稱資質分立，即拆分母公司所擁有的建筑資質，等于有建筑資質的公司成立子公司或公司，再拆分其資質。

在分離后，新成立的子公司或主體公司與母公司進行公司變較，變較后進行資質剝離，剝離后的建筑資質由新成立的子公司或主體公司承繼，然后進行公司變較和法人變較。因此，一個全新的建筑公司和建筑資質被徹底剝離。

建筑企業在何種情況下需要剝離資質？

一、老企業經營不景氣，營業出現偏差，企業負責人身體等多種外部原因，企業資質維修費用近于盈利！

二、企業資質長時間上升，核心業績缺失！

建筑企業的發展瓶頸很難打破，建筑企業的核心競爭力不強，迫切需要大的建筑資源和大的項目！

建筑工程資質合并界定。

一、企業吸收合并，即一家企業吸收另一家企業，被吸收企業已經辦理工商注銷登記，并申請注銷資質，企業申請被吸收企業資質；

2.企業新設合并， 多個有資質的企業合并重組為一個新的企業，原企業已辦理工商注銷登記并提出注銷資質申請，新企業申請承繼原企業資質的；

三、企業合并(吸收合并和新設合并)：被吸收企業或原企業不能在短時間內辦理工商注銷登記的，在申請注銷資質時，合并后的企業可以取得有效期一年的資質。有效期滿后，經工商注銷登記后，可按規定換發有效期5年的資質證書，逾期不提出申請的，其資質證書自動失效，企業相關資質按規定重新核定；

四、企業全資子公司間重組、分立，即企業因經營結構調整，在與其全資子公司之間、或各全資子公司之間進行主營業務資產、人員等方面的轉讓，在總體資質不增加的情況下，企業申請資質全部或部分轉讓。